Une lettre par candidature, une annonce particulière et se montrer originale.

Elle doit exprimer ce que vous savez faire, pourquoi vous postulez, ce qui vous oblige à consacrer un temps pour faire un bilan pour y voir plus clair.
Cibler son parcours professionnel en fonction du poste convoité, décrypter l’offre d’emploi, ce que l’annonce révèle de l’entreprise, ce que l’annonce dit du poste, ce que l’annonce dit du candidat, ce que l’annonce précise sur le mode de candidature, l'intérêt de votre candidature pour l'entreprise.

Elle doit venir compléter votre CV en quelques mots en faisant la synthèse de votre parcours professionnel et de vos motivations. Mais elle doit avant tout donner envie à son lecteur de vous proposer un entretien.

Il faut adapter sa lettre à l’émetteur de l’annonce cabinets de recrutement, entrer dans la CV-thèque d’un cabinet, respecter les règles de la lettre du cabinet.