- Paragraphe 1: presentez et expliquez les raisons qui vous ont poussées à présenter votre candidature.

- Paragraphe 2: expliquez les raisons pour lesquelles vous êtes intéressées par l’entreprise, par son domaine d’activité, et le poste pour lequel vous adressez votre candidature.

- Paragraphe 3 : rédiger tous que vous pouvez apporter à l’entreprise (en vous inspirant de vos expériences passées); Les compétences et aptitudes que vous déploierez si vous occupiez le poste.

- Paragraphe 4: invitation à l’entretien d’embauche. Soyez créatif lorsque vous finissez de rédiger la lettre; n’utilisez pas d’expressions toutes faites comme par exemple "dans l’attente d’un prochain contact". Précisez que vous pouvez rappeler pour prévoir une date pour un rendez-vous mais surtout pas pour un entretien d’embauche.

- Attention! N’oubliez pas les formules de salutations d’usage, et n’oubliez pas de signer la lettre en inscrivant votre nom en toutes lettres en bas de page. "Une bonne lettre est courte : 15 à 20 lignes maximum, car elle doit pouvoir être lue rapidement. Montrez votre esprit de synthèse et proscrivez tout verbiage. C'est aussi une forme de respect pour le recruteur.